Ha raggiunto un tasso di sottoscrizione pari a circa il 67% (56mila dipendenti, di cui 48mila di Essilor e 12mila di Luxottica) Boost 2019, il piano di azionariato diffuso internazionale di EssilorLuxottica, lanciato a novembre e rivolto per la prima volta anche all’Italia. Lo annuncia il colosso dell’occhialeria. L’iniziativa ha raggiunto 73 paesi (contro i 43 dello scorso anno). I dipendenti italiani di Luxottica, che hanno partecipato al piano per la prima volta, hanno già segnato un record raggiungendo il 68% di sottoscrizione, tasso superiore alla media del Gruppo nel 2019. “Come Luxottica crediamo fortemente nel valore della partecipazione azionaria dei dipendenti. Le nostre persone possono svolgere un ruolo più attivo nello sviluppo della visione industriale di EssilorLuxottica, supportando e condividendo i risultati di un’azienda che punta a crescere e creare opportunità per tutti. Il successo di questa iniziativa ci rende molto orgogliosi e conferma la fiducia di ogni singolo dipendente Luxottica che ha scelto di far parte di questo viaggio insieme a noi”, ha commentato Francesco Milleri, vicepresidente e amministratore delegato di Luxottica Group. “Sono molto orgoglioso del continuo successo del piano internazionale di azionariato diffuso, alla sua prima edizione quest’anno sotto l’egida di EssilorLuxottica. Ciò che rende questi risultati ancora più straordinari è la risposta altamente positiva dei dipendenti di Luxottica che, nonostante partecipassero per la prima volta al piano, hanno deciso di unirsi in maniera massiccia ai loro colleghi di Essilor in questa comunità globale di dipendenti-azionisti, comprendendo i reali vantaggi del possedere azioni della propria azienda. Ciò rappresenta anche una pietra miliare nella costruzione di EssilorLuxottica, confermando l’allineamento dei dipendenti con la strategia del Gruppo e la sua mission di aiutare le persone a ‘vedere meglio, vivere meglio e godere appieno della vita’”, ha aggiunto Laurent Vacherot, Ceo di Essilor.